職業(yè)咨詢

人在長期持續(xù)性壓力或高強度的壓力情況下所表現(xiàn)出的不良適應(yīng)稱為（）。

在工作壓力的個人調(diào)適中情緒調(diào)節(jié)法的有利方面不包括（）。

資料收集整理敘述不正確的是（）。

在咨詢會談中，座位安排的一般格局不包括（）。

目前已經(jīng)開發(fā)了一些計劃來幫助A類型的人改變他們的行為方式、包括：自我鑒定、人生觀重新定向、（）、精神療法。

（）、（）、導(dǎo)向積極的信息和輿論環(huán)境，是保證員工處于較低應(yīng)激水平的重要組織措施。

壓力是由人與（）的相互作用產(chǎn)生打的，他使人疲于奔命、無力應(yīng)付。

下列不是組織的應(yīng)激來源的是（）。

（）是一種通過直接排除應(yīng)激物而消除應(yīng)激影響的方法。