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單項選擇題住房社會保障實施的程序復(fù)雜，需要協(xié)調(diào)社會各階層的利益，必須依靠（）的權(quán)威和系統(tǒng)組織能力加以推進(jìn)。

A.組織
B.企業(yè)
C.團(tuán)體
D.政府

1.單項選擇題計劃經(jīng)濟(jì)時期我國實行福利住房制度，長期的福利分房和低租金制帶來了一系列問題，包括（）

A.住房分配不公，引發(fā)了職工的不滿，也影響了職工的生活
B.房租過低使維修費(fèi)用不足，影響房屋修繕，更不能進(jìn)行住房再投資
C.住房短缺問題曰益嚴(yán)重，住房改革勢在必行
D.以上均正確

2.單項選擇題提高管理效率是（）在員工福利管理中的具體體現(xiàn)。

A.激勵性原則
B.經(jīng)濟(jì)性原則
C.公平性原則
D.先進(jìn)性原則

3.單項選擇題員工福利系統(tǒng)的建設(shè)需要企業(yè)提取和籌集一定比例的資金。這一比例應(yīng)該合理，應(yīng)該在企業(yè)的支付能力以內(nèi)，同時還應(yīng)提高企業(yè)的競爭力，這體現(xiàn)的是員工福利規(guī)劃的（）

A.合理性原則
B.科學(xué)預(yù)測原則
C.協(xié)調(diào)性原則
D.系統(tǒng)性原則

4.單項選擇題在員工福利計劃管理上，重視員工的選擇，注重與員工的溝通，滿足員工的（）要求成為趨勢。

A.多樣化
B.個性化
C.合理化
D.需求化

5.單項選擇題進(jìn)入20世紀(jì)90年代，員工福利計劃變革的方向，是如何體現(xiàn)（）的管理理念。

A.以人為本
B.以事為本
C.以物為本
D.以經(jīng)濟(jì)發(fā)展為本