以下屬于影響組織變革因素中團體阻力因素的是（）

溝通雙方相互信任與否，不會影響溝通的有效性。

通過獎懲制度對變革的結(jié)果進行強化和鞏固。這屬于變革的再凍結(jié)階段。

簡述感召性權(quán)力的內(nèi)涵。

工人除了物質(zhì)的需要外，還有社會、心理等方面的需求，這表明工人是（）

信息要反應(yīng)當(dāng)前的實際情況，而不是過去的情況。這說明信息應(yīng)該具有（）

公司信息系統(tǒng)運行和監(jiān)督成本屬于（）

在下列對職能部門化的描述中，正確的是（）

事后控制又叫做（）

從組織外部招聘員工來填補組織內(nèi)職位的空缺，該方式的缺點有（）