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人員分析能幫助公司確定哪些雇員需要培訓(xùn)。
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組織的高層、中層和培訓(xùn)師在培訓(xùn)需求評(píng)估中關(guān)注的重點(diǎn)是相同的。
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分析培訓(xùn)需求的方法主要有觀察法、問(wèn)卷調(diào)查法和訪談法等。
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