單項(xiàng)選擇題支付傭金的方法中，讓銷售人員預(yù)支一定金額，將來由其所得傭金償還，如果所得傭金大于預(yù)支金額，則不必歸還其差額，這屬于（）。
A.保證提存或預(yù)支賬戶
B.非保證提存或預(yù)支賬戶
C.暫記賬戶
D.混合賬戶
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1.單項(xiàng)選擇題（）可以分為物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和非物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)兩種。
A.純傭金制度
B.薪金加獎(jiǎng)勵(lì)制度
C.薪金加傭金制度
D.特別獎(jiǎng)勵(lì)制度
2.單項(xiàng)選擇題對做出優(yōu)異成績的銷售人員給予晉級、獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品和額外報(bào)酬等實(shí)際利益，以此來調(diào)動(dòng)銷售人員的積極性。這種激勵(lì)手段屬于（）。
A.環(huán)境激勵(lì)
B.目標(biāo)激勵(lì)
C.物質(zhì)激勵(lì)
D.精神激勵(lì)
3.單項(xiàng)選擇題許多企業(yè)為其銷售代表確定銷售定額，規(guī)定他們一年內(nèi)應(yīng)銷售的數(shù)量，并按產(chǎn)品分類確定。這種激勵(lì)手段屬于（）。
A.環(huán)境激勵(lì)
B.目標(biāo)激勵(lì)
C.物質(zhì)激勵(lì)
D.精神激勵(lì)
4.單項(xiàng)選擇題在招聘工作中，整個(gè)甄選工作的核心部分是（）。
A.填申請表
B.面試
C.測驗(yàn)
D.調(diào)查
5.單項(xiàng)選擇題企業(yè)建立銷售人員素質(zhì)模型的步驟不包括（）。
A.行為事件訪談
B.任務(wù)要項(xiàng)分析
C.選定研究職位
D.調(diào)查銷售人員資料
最新試題
金字塔型組織的特點(diǎn)有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)建立銷售人員素質(zhì)模型的準(zhǔn)備階段，需要審視的問題是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略聯(lián)盟建立的五個(gè)階段的順序應(yīng)該是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
在通貨膨脹的條件下，西方國家許多企業(yè)往往采取種種方法來調(diào)整價(jià)格，對付通貨膨脹，這些方法包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
對做出優(yōu)異成績的銷售人員給予晉級、獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等實(shí)際利益的激勵(lì)手段屬于（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列市場預(yù)測步驟順序正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
請結(jié)合邁克爾·E·波特的競爭戰(zhàn)略理論分析李維斯80年代初期經(jīng)營失敗的原因。
題型：問答題
確定組織職位的最終結(jié)果是形成（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
市場預(yù)測只是對市場供需情況及變化趨勢的一種估計(jì)和設(shè)想，預(yù)測值同未來的實(shí)際值總是有差距的，這些預(yù)測誤差產(chǎn)生的原因主要有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列不屬于銷售報(bào)告的內(nèi)容的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題