單項選擇題激勵--保健理論是()提出的理論。
A.麥格雷戈
B.馬斯洛
C.麥克利蘭
D.赫茨伯格
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1.單項選擇題基于期望理論,()指個人對某一成果的價值估計,或達(dá)到目標(biāo)對滿足個人需要的價值。
A.動力
B.效價
C.期望值
D.滿意度
2.單項選擇題相比于國有商業(yè)銀行,股份制商業(yè)銀行特別是上市銀行績效工資比重一般()。
A.相同
B.較高
C.較低
D.太低
3.單項選擇題馬斯洛的需求層次論構(gòu)成所根據(jù)的三個基本假設(shè)不包括()。
A.只有未滿足的需求才能影響人的行為
B.人的需求按重要性和層次性排成順序
C.人的低層次需求未滿足時也會追求高一層次的需求
D.當(dāng)人的低層次需求得到滿足后才會追求高一層次得需求
5.單項選擇題()營銷分配與激勵機(jī)制容易導(dǎo)致平均主義、重分配輕激勵。
A.原始式的
B.人治式
C.法治式
D.人性化的
最新試題
()是調(diào)研報告的主干和核心,是結(jié)論的依據(jù)。
題型:單項選擇題
培育忠誠客戶策略有()。
題型:多項選擇題
為了創(chuàng)造理想的服務(wù)環(huán)境,一家營業(yè)大廳的設(shè)計,應(yīng)當(dāng)考慮的環(huán)境因素包括()。
題型:多項選擇題
員工本身并不愿意長期留在該企業(yè),只是由于客觀上的約束因素如高工資、交通條件等而不得不繼續(xù)留在該企業(yè),那么這類員工被稱為()。
題型:單項選擇題
SWOT矩陣分析是指金融企業(yè)的()方面進(jìn)行全面分析和評價。
題型:單項選擇題
金融客戶經(jīng)理的職責(zé)包括()。
題型:多項選擇題
銀行大堂經(jīng)理的工作有()
題型:多項選擇題
培養(yǎng)員工的忠誠度的方法是提高員工的工資。
題型:判斷題
金融產(chǎn)品銷售流程中,()做得好,客戶才會進(jìn)入一個新的銷售循環(huán),使客戶的終生價值得到體現(xiàn)。
題型:單項選擇題
試分析該案例中兒童卡和聯(lián)名卡為何有兩種截然不同的市場效果。
題型:問答題