判斷題

尤爾的管理思想主要是強(qiáng)調(diào)：人本原則、實事求是原則、信息原則。

答案：錯誤

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羅伯特·歐文強(qiáng)調(diào)勞資協(xié)作，提出固定工資加利潤分享制度，以調(diào)動勞動者的工作積極性。

答案：錯誤

亞當(dāng)·斯密認(rèn)為勞動分工不能提高生產(chǎn)效率。

答案：錯誤