判斷題在實際的人事管理上，崗位管理與職稱制度同時運行的結(jié)果只有一種。
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3.判斷題職稱作為學(xué)銜，其評價標(biāo)準(zhǔn)是學(xué)術(shù)技術(shù)水平，在同一專業(yè)系列下，其資格要求應(yīng)保持一致，不存在單位、個人之間的高低差別。
4.多項選擇題用人單位有證據(jù)證明終局裁決有（），可以自收到仲裁裁決書之日起30日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決
A.適用法律、法規(guī)確有錯誤的
B.勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的
C.違反法定程序的；
D.裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的
5.多項選擇題仲裁庭裁決先予執(zhí)行的，應(yīng)當(dāng)符合下列條件（）。
A.用人單位未到庭
B.當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確；
C.不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請人的生活
D.仲裁申請人強烈要求
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良好的社會心態(tài)，是促進個人、社會、國家發(fā)展進步的重要心理基礎(chǔ)。
題型：判斷題
人工智能在產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中需要考慮的標(biāo)準(zhǔn)包括（）。
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2016年11月歐洲議會通過了《歐盟反擊第三方宣傳的戰(zhàn)略傳播》，所謂第三方包括（）。
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