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在人事安排中,“因人設(shè)事、添崗”的做法,一般而論,既違背組織原則,又有悖于系統(tǒng)思維方式。()
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“統(tǒng)一指揮,分級(jí)管理”是管理的一條基本原則。()
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企業(yè)文化是企業(yè)的重要軟實(shí)力,文化制勝已成為現(xiàn)代企業(yè)的共識(shí)。()
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