判斷題斯科特通過對工作中影響報酬的要素進行研究后,提出了工作等級劃分的方法,并將其用于1923年美國《工薪劃分法案》。
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1.多項選擇題工作分析起源階段的代表人物是()。
A.吉爾布雷斯夫婦
B.甘特
C.巴魯什
D.泰羅
E.斯科特
2.單項選擇題創(chuàng)新要求高,工作方式難以固定適合于()。
A.職能管理
B.高層管理者和研發(fā)人員
C.生產(chǎn)操作工人
D.基層管理
3.單項選擇題組織公民行為的英文縮寫是()。
A.MBO
B.OCB
C.OKR
D.TQM
4.單項選擇題工作分析興起于()。
A.1964年《民權(quán)法案》
B.時間動作研究
C.公平管理
D.《美國職業(yè)名稱大辭典》
5.多項選擇題下面屬于核心工作內(nèi)容的是()。
A.職責(zé)細(xì)分
B.組織圖
C.工作概要
D.工作標(biāo)識
E.工作權(quán)限
最新試題
職級分類法是一種基于崗位進行編制的分類方法,因此具有較好的實用性和操作性。
題型:判斷題
準(zhǔn)確性最高的是基于企業(yè)實際數(shù)據(jù)方法推導(dǎo)的任職資格。
題型:判斷題
斯科特通過對工作中影響報酬的要素進行研究后,提出了工作等級劃分的方法,并將其用于1923年美國《工薪劃分法案》。
題型:判斷題
對于文獻分析法所獲信息應(yīng)采取批判吸收的態(tài)度,切忌“先入為主”將舊信息作為標(biāo)桿來評價新信息。
題型:判斷題
崗位評價以人為評價對象,評價人對崗位所做的貢獻。
題型:判斷題
以職位評價和薪酬為導(dǎo)向的培訓(xùn),培訓(xùn)周期一般是()。
題型:單項選擇題
定編的方法主要有勞動效率定編法、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析法、行業(yè)比較分析法、專家訪談法等四種方法。
題型:判斷題
為實現(xiàn)有效授權(quán),應(yīng)注意哪些方面?()
題型:多項選擇題
工作分析起源階段的代表人物是()。
題型:多項選擇題
按照雙因素理論,激勵因素追求公平,能者多勞,保健因素追求平等,人人有份。
題型:判斷題