多項選擇題企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為（）個方面。
A.行業(yè)特征
B.勞動力流動性特征
C.企業(yè)自身特征
D.易受各項政策規(guī)定影響的特征
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1.多項選擇題本著“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則，（）是工會的重要任務。
A.保護勞動者的人身安全
B.改進勞動條件
C.提高安全水平
D.提高福利水平
2.多項選擇題勞動報酬往往是勞動關系雙方權衡的結果，因此工會可用（）等數(shù)據(jù)進行綜合分析后提出自己的要求。
A.企業(yè)勞動生產率
B.通貨膨脹率
C.行業(yè)（地區(qū)）工資水平
D.社會保險基數(shù)
3.多項選擇題從勞動力市場運行程序角度，可以把勞動標準整理為（）
A.進入勞動力市場的勞動標準
B.勞動力市場運行的勞動標準
C.退出勞動力市場的勞動標準
D.勞動力市場管理的勞動標準
4.多項選擇題企業(yè)勞動規(guī)章制度中關于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內容（）等。
A.招聘權限
B.招聘原則
C.招聘方式
D.招聘程序
5.多項選擇題下列關于勞動關系協(xié)調人員的職業(yè)操守的說法正確的有（）。
A.勞動關系協(xié)調人員應樹立和強化現(xiàn)代勞動關系協(xié)調意識
B.勞動關系協(xié)調人員應擔任當事人的代理人
C.勞動關系協(xié)調人員應當講誠信
D.勞動關系協(xié)調人員應當樹立良好的時間觀念
最新試題
通過（）制定的規(guī)章制度應該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結果。
題型：單項選擇題
與民事合同不同，勞動合同中（）約定終止條件，也就是說勞動合同的終止，只能是法律規(guī)定的情形導致的。
題型：單項選擇題
勞動報酬往往是勞動關系雙方權衡的結果，因此工會可用（）等數(shù)據(jù)進行綜合分析后提出自己的要求。
題型：多項選擇題
勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點有（）
題型：多項選擇題
女職工“三期”是女職工（）的合稱。
題型：多項選擇題
本著“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則，（）是工會的重要任務。
題型：多項選擇題
小時最低工資標準除考慮社保因素外，同時還應適當考慮非全日制勞動者在（）等方面與全日制勞動者之間的差異。
題型：多項選擇題
下列關于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是（）
題型：多項選擇題
勞動合同解除文書的送達為（）
題型：多項選擇題
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定，包括（）等。
題型：多項選擇題