單項選擇題采取各種合適措施提高員工的知識、技能和素質(zhì)，促使所聘用的員工不斷提高素質(zhì)與能力，這是人力資源管理職能中的（）
A.處理勞動關(guān)系
B.工作績效考評
C.在職培訓開發(fā)
D.薪資福利分配
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1.單項選擇題在組織人力資源管理過程中，改進員工隊伍狀況的工作角度，實現(xiàn)人與事的優(yōu)化配置，是人力資源管理的（）
A.目的
B.任務(wù)
C.思路
D.以上都不對
2.單項選擇題員工工作能否高效，取決于兩個條件，其一是否具有積極做好工作的能力，其二是否具有不斷勝任工作的（）
A.意愿
B.知識
C.態(tài)度
D.資源
3.單項選擇題通過對勞動力的合理利用與開發(fā)，提高投入產(chǎn)出效益，促進經(jīng)濟與社會和諧發(fā)展，是人力資源管理的（）
A.手段
B.方法
C.內(nèi)容
D.目的
4.單項選擇題對具有不同意愿和素質(zhì)的人進行相同的人力投資，可能產(chǎn)生不同的人力資本，這體現(xiàn)人力資本的特點是（）
A.潛在性
B.專用性
C.可控性
D.歸屬性
5.單項選擇題實現(xiàn)人力資源價值的上升是通過勞動者的（）
A.類型改變
B.結(jié)構(gòu)調(diào)整
C.結(jié)構(gòu)合理
D.質(zhì)量提高
最新試題
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位（）
題型：單項選擇題
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報稱為（）
題型：單項選擇題
在崗位說明書中，關(guān)于崗位職責和權(quán)利的說明，屬于（）
題型：單項選擇題
在崗位評價要素中，崗位對經(jīng)濟、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔的責任是（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，檢查學員通過培訓活動對于工作業(yè)績的改進屬于（）
題型：單項選擇題
在崗位界定的工作中，通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務(wù)流程分析法以及（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，以崗位工作為中心對崗位進行全面系統(tǒng)的說明，并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內(nèi)容，屬于（）
題型：單項選擇題
通過崗位評價，可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值，從而決定（）
題型：單項選擇題
為促進員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就，對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計的計劃，稱為（）
題型：單項選擇題
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察，針對的是崗位的（）
題型：單項選擇題