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問答題
【簡答題】簡述人員測評(píng)的程序。
答案：
人員測評(píng)程序：建立測評(píng)小駔，選擇和培訓(xùn)測評(píng)人員；確定測評(píng)內(nèi)容；確定測評(píng)的基本形式與測評(píng)工具；選擇測評(píng)時(shí)間、選擇測評(píng)環(huán)境。
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【簡答題】簡述公文處理的形式。
答案：
公文處理的形式：背景模擬、公文類別處理模擬、處理過程模擬。
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【簡答題】什么是評(píng)價(jià)中心法？特點(diǎn)是什么？
答案：
評(píng)價(jià)中心法是一種以測評(píng)被測人員管理素質(zhì)為中心，標(biāo)準(zhǔn)化的一組評(píng)價(jià)活動(dòng)它是一種程序而不是一咱具體的方法。
特點(diǎn)：情...
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【簡答題】什么是面試測量表？怎樣分類？
答案：
面試測量表是將面試要素和面試題目組合起來，并給予評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和權(quán)重的量表。
有三種：問卷式評(píng)量表，等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)表、...
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【簡答題】設(shè)計(jì)面試題目包括哪些內(nèi)容？面試題目的題型有哪些？
答案：
設(shè)計(jì)面試題目包括：面試要素的設(shè)計(jì)、面試題目的題型面試的設(shè)計(jì)、面試評(píng)價(jià)量表和問話提綱的設(shè)計(jì)。
面試題目的題型：背...
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【簡答題】什么是結(jié)構(gòu)性面試？簡述結(jié)構(gòu)性面試的嚴(yán)謹(jǐn)性。
答案：
結(jié)構(gòu)性面試是依據(jù)預(yù)先確定的內(nèi)容、程序、分會(huì)值結(jié)構(gòu)進(jìn)行的面試形式。向每個(gè)被試者提出相同的問題，允許對(duì)內(nèi)容作隨意改動(dòng)。也叫標(biāo)...
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【簡答題】面試法怎樣分類？
答案：
面試法分類：按內(nèi)容結(jié)構(gòu)化程度可以分為結(jié)構(gòu)性面試與非結(jié)構(gòu)性面試及半結(jié)構(gòu)性面試；
按提問方式分：封閉式提問、開放式...
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【簡答題】什么是面試法？特點(diǎn)是什么？
答案：
面試法是一種經(jīng)過精心設(shè)計(jì)在特定場合下以對(duì)面的交談與觀察為特點(diǎn)，由表及里測評(píng)應(yīng)諾者有關(guān)素質(zhì)的一種人員考選技術(shù)。
...
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【簡答題】簡述GABT的九種能力。
答案：
G--智能，V--言語能力，N--數(shù)理能力，Q--書寫知覺的能力，S--空間判斷能力，P--形狀知覺，K--運(yùn)動(dòng)協(xié)調(diào)，F(xiàn)...
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【簡答題】簡述能力傾向的內(nèi)容及功能。
答案：
能力傾向內(nèi)容仍然明顯地分解為公共或通用、特殊或?qū)I(yè)；
兩種功能：一是判斷一個(gè)具有什么樣的能力優(yōu)勢，即診斷功能，...
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名詞解釋
機(jī)件配合測驗(yàn)
答案：
是呈現(xiàn)若干種機(jī)械原件或其圖形，要求被試者將這些或圖形裝配成一個(gè)完整的機(jī)件。
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