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如果用人單位實(shí)施的過錯(cuò)行是嚴(yán)重?fù)p害勞動者權(quán)益或者危及勞動者人身自由或人身安全時(shí),勞動者可以不辭而別。
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勞動合同成立并不意味著勞動合同生效。
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用人單位裁減不足20人,可以不用提前三十日向工會或者全體職工說明情況。
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