①培訓前動機, ②學習, ③培訓績效, ④遷移結果。
一是逐漸分化原則。 二是綜合貫通原則。 三是序列鞏固原則。
最新試題
明確培訓師的選擇原則有哪些?
培訓師的選擇標準主要包括哪幾個方面?
簡述員工培訓制度的制定原則?
論述案例分析法的優(yōu)缺點。
職業(yè)素質的主要特征是什么?
論述角色扮演法的優(yōu)缺點?
新員工入職培訓內容的設計原則有哪些?
培訓達不到應有效果的風險防范策略有哪些?
現(xiàn)場實踐型的培訓方法有哪些?
論述員工培訓課程設計的基本程序。