A.由于二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和體制轉(zhuǎn)軌，在目前和今后一個(gè)時(shí)期，如何增加就業(yè)和減少失業(yè)是宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的重要任務(wù)之一
B.二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)也就是現(xiàn)代工業(yè)部門和傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)部門并存的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，我國(guó)已經(jīng)從二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)向現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型成功
C.努力擴(kuò)大就業(yè)，降低失業(yè)率，使勞動(dòng)力資源得到更加充分的利用，是提高人民生活水平的重要途徑
D.要擴(kuò)大就業(yè)，特別是擴(kuò)大農(nóng)業(yè)就業(yè)崗位，是一項(xiàng)具有全局性的重要任務(wù)
E.國(guó)家將繼續(xù)實(shí)施就業(yè)優(yōu)先政策，擴(kuò)大就業(yè)容量，提升就業(yè)質(zhì)量，緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾

A.自愿失業(yè)包括摩擦性失業(yè)和結(jié)構(gòu)性失業(yè)兩種形式
B.摩擦性失業(yè)是因?yàn)閯趧?dòng)者找到最適合自己的偏好和技能的工作需要一定的時(shí)間而引起的失業(yè)
C.非自愿失業(yè)是由于勞動(dòng)者從一個(gè)工作轉(zhuǎn)換到另一個(gè)工作的過程中出現(xiàn)的失業(yè)
D.結(jié)構(gòu)性失業(yè)是由于勞動(dòng)者擁有的技能和現(xiàn)有工作崗位所需要的技能不匹配而導(dǎo)致的失業(yè)

A.按照西方古典經(jīng)濟(jì)學(xué)的觀點(diǎn)，在完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)條件下，不存在失業(yè)，如果有失業(yè)，只能是“自愿失業(yè)”
B.自愿失業(yè)包括摩擦性失業(yè)和季節(jié)性失業(yè)兩種形式
C.產(chǎn)生結(jié)構(gòu)性失業(yè)的原因是比較復(fù)雜的，有時(shí)是由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整所造成的失業(yè)
D.需求不足型失業(yè)是指勞動(dòng)者在現(xiàn)行工資水平下找不到工作的狀況，或是指總需求相對(duì)不足減少勞動(dòng)力派生需求所導(dǎo)致的失業(yè)
E.需求不足型失業(yè)與經(jīng)濟(jì)周期相聯(lián)系，自愿失業(yè)是宏觀經(jīng)濟(jì)研究關(guān)注的重點(diǎn)

A.城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率和城鎮(zhèn)登記失業(yè)率二者的區(qū)別主要是統(tǒng)計(jì)范圍不同、就業(yè)失業(yè)人員定義不同
B.自然失業(yè)率是指勞動(dòng)力市場(chǎng)供求處于均衡狀態(tài)，價(jià)格總水平處于穩(wěn)定狀態(tài)時(shí)的失業(yè)率
C.調(diào)查失業(yè)人員統(tǒng)計(jì)范圍是16周歲及以上常住人口，考慮其戶籍所在地和類型
D.登記失業(yè)人員統(tǒng)計(jì)范圍是勞動(dòng)年齡內(nèi)（16周歲至退休年齡）的城鎮(zhèn)常住人口

A.失業(yè)是指有勞動(dòng)能力并愿意就業(yè)但在目前沒有從事有報(bào)酬或收入的工作的現(xiàn)象
B.當(dāng)前可以工作是指當(dāng)前如果有就業(yè)機(jī)會(huì)，就可以工作
C.我國(guó)城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員勞動(dòng)年齡的規(guī)定是18周歲至退休年齡
D.在發(fā)達(dá)國(guó)家，失業(yè)率是反映一個(gè)國(guó)家或地區(qū)勞動(dòng)力資源利用狀況的最重要的指標(biāo)
E.目前我國(guó)政府部門計(jì)算和公布的就業(yè)和失業(yè)水平方面的指標(biāo)只有城鎮(zhèn)登記失業(yè)率