判斷題用人單位自用工之日起滿2年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位自用工之日起滿2年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

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1.多項(xiàng)選擇題根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于無(wú)效勞動(dòng)合同法律后果的表述中，正確的有（）。

A.勞動(dòng)合同部分無(wú)效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效
B.勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效，給對(duì)方造成損害的，有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任
C.勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬
D.無(wú)效勞動(dòng)合同，從合同訂立時(shí)起就沒有法律約束力

2.多項(xiàng)選擇題下列情形中，用人單位招用勞動(dòng)者不符合法律規(guī)定的有（）。

A.甲公司設(shè)立的分公司已領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照，該分公司與楊某訂立勞動(dòng)合同
B.乙公司以只招男性為由拒絕錄用應(yīng)聘者楊女士從事會(huì)計(jì)工作
C.丙超市與剛滿15周歲的初中畢業(yè)生楊某簽訂勞動(dòng)合同
D.丁公司要求楊某提供2000元保證金后才與其訂立勞動(dòng)合同

3.單項(xiàng)選擇題根據(jù)非全日制用工法律制度的規(guī)定，關(guān)于非全日制用工的下列表述中，不正確的是（）。

A.非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)
B.非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)15日
C.非全日制用工雙方當(dāng)事人可以約定試用期
D.非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議

5.多項(xiàng)選擇題甲普通合伙企業(yè)（下稱“甲企業(yè)”）的合伙人趙某由于個(gè)人原因?qū)钅池?fù)有到期債務(wù)20萬(wàn)元，其自有財(cái)產(chǎn)不足以清償該債務(wù)。同時(shí)李某對(duì)甲企業(yè)負(fù)有到期債務(wù)50萬(wàn)元，下列關(guān)于李某債權(quán)實(shí)現(xiàn)方式的表述中，正確的有（）

A.李某可代位行使趙某在甲企業(yè)中的權(quán)利
B.李某可請(qǐng)求人民法院強(qiáng)制執(zhí)行趙某在甲企業(yè)中的財(cái)產(chǎn)份額用以清償債務(wù)
C.趙某可以其從甲企業(yè)分取的收益清償對(duì)李某所負(fù)的債務(wù)
D.李某可以其對(duì)趙某的債權(quán)抵銷其對(duì)甲企業(yè)的債務(wù)