A.領(lǐng)導(dǎo)的低級(jí)境界是管理 B.管理的高級(jí)境界是領(lǐng)導(dǎo) C.“領(lǐng)導(dǎo)”與“管理”是兩個(gè)完全不同的管理學(xué)概念,不能混為一談 D.“領(lǐng)導(dǎo)”與“管理”之間關(guān)系密切,不能夠完全*區(qū)分開(kāi)來(lái)談
A.傳統(tǒng)的權(quán)力 B.法定的權(quán)力 C.超人的權(quán)力 D.獎(jiǎng)賞的權(quán)力
A.傳統(tǒng)行業(yè)的工資結(jié)構(gòu)中,帶寬較小 B.企業(yè)文化中的平均主義傾向越強(qiáng)烈,那么工資結(jié)構(gòu)中的帶寬也就越小 C.職位的價(jià)值差異性越大,帶寬也就越大 D.非傳統(tǒng)行業(yè)的工資結(jié)構(gòu)中,帶寬較小