A.用人單位招收錄用其所支付的費用
B.用人單位為其支付的培訓(xùn)費用
C.對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失
D.勞動合同約定的其他賠償費用
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A.集體協(xié)商準(zhǔn)備
B.集體協(xié)商
C.簽字
D.勞動行政部門審查
A.向求職者收取招聘費用
B.扣押被錄用人員的身份證等證件
C.提供虛假招聘信息
D.向被錄用人員收取保證金或抵押金
A.有的社會關(guān)系是勞動關(guān)系賴以建立的必要前提
B.有的社會關(guān)系是為了使勞動關(guān)系正常運行而伴隨勞動關(guān)系發(fā)生的
C.有的社會關(guān)系是勞動關(guān)系的直接后果
D.有的社會關(guān)系是與勞動關(guān)系相關(guān)聯(lián)的民事關(guān)系或者人事關(guān)系
A.勞動權(quán)利能力與勞動行為能力統(tǒng)一而不可分割
B.勞動權(quán)利能力和勞動行為能力以具有一定勞動能力為根據(jù)
C.勞動權(quán)利能力與勞動行為能力一般都只能由本人實現(xiàn),不允許他人代理
D.不具有勞動行為能力的公民仍可以具有勞動權(quán)利能力
A.公務(wù)員
B.農(nóng)村農(nóng)業(yè)勞動者
C.現(xiàn)役軍人
D.個體經(jīng)濟組織的雇工
最新試題
社會保險是一種風(fēng)險損失的分散機制。
集體協(xié)商是集體勞動關(guān)系中勞資雙方利益博弈的重要機制。完備的集體協(xié)商程序規(guī)則有助于在勞資雙方構(gòu)筑理性的溝通平臺。
勞動監(jiān)察是保障勞動法實施的重要手段,以下不屬于勞動監(jiān)察特征的是()。
我國憲法確認(rèn)了公民的社會保障權(quán)。
社會保障制度不僅具有調(diào)節(jié)收入再分配的功能,還具有擴大內(nèi)需和拉動經(jīng)濟增長的功能。
下列屬于用人單位補充保險的有()。
無固定期限勞動合同的勞動關(guān)系可以持續(xù)到勞動者依法退休或用人單位不復(fù)存在。
如果用人單位實施的過錯行是嚴(yán)重?fù)p害勞動者權(quán)益或者危及勞動者人身自由或人身安全時,勞動者可以不辭而別。
帶薪年休假屬于強制性休假。
勞動者本人必須親自承擔(dān)勞動合同規(guī)定的各項義務(wù),不得請親戚、朋友等他人代為完成。