工會審計實行統(tǒng)一領(lǐng)導、分級管理、分級負責、下審一級的工作體制。

職工代表應(yīng)由職工民主選舉產(chǎn)生，不可以連選連任。

工會工作的生命線是密切聯(lián)系職工群眾。

新形勢下中國工會的工作方針是組織起來、切實維權(quán)。

參加體育健身活動并得到相關(guān)的公共服務(wù)和社會保障，是現(xiàn)代社會公民應(yīng)享有的基本權(quán)利。

女工家屬安全協(xié)管工作要打造的安全鏈環(huán)是“家庭——職工——企業(yè)——家庭”。

根據(jù)《晉煤集團工會工作條例》規(guī)定，集團工會按照宏觀規(guī)劃、分類指導、嚴格考核、服務(wù)基層的原則，加強和改進對企業(yè)工會的領(lǐng)導。

工資協(xié)議草案應(yīng)提交職工代表大會討論審議。

出差人員到晉城市城郊以外的地區(qū)出差，其伙食補助費，不分途中和住勤，每天補助標準為200元。

晉煤集團“數(shù)字工會”，是對集團工會以辦公無紙化、宣傳網(wǎng)絡(luò)化、檔案數(shù)字化、財務(wù)電算化、工作信息化為目標開展工會信息化建設(shè)工作的統(tǒng)稱。具體是指，集團工會依托晉煤集團局域網(wǎng)研發(fā)建設(shè)的集團工會、企業(yè)工會、基層工會三級工會工作信息化管理平臺。