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認(rèn)為人的工作目的就是追求經(jīng)濟利益,經(jīng)濟利益的分配決定著人的積極性的假設(shè)是()假設(shè)。
A.經(jīng)濟人
B.社會人
C.自我實現(xiàn)人
D.復(fù)雜人
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提出了的“X-Y理論”是()
A.赫茨伯格
B.麥格雷戈
C.弗洛姆
D.馬斯洛
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行為管理理論快速發(fā)展的時期是()
A.20世紀(jì)初-30年代
B.20世紀(jì)30年代-50年代
C.20世紀(jì)50年代-80年代
D.20世紀(jì)80年代至今
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