50年代末，美國(guó)行為科學(xué)家麥格雷戈等提出了“（）”的人性假設(shè)，并結(jié)合管理問題，概括為Y理論。

參與各種基金會(huì)基金籌集的主要有（）

新中國(guó)成立后，在集體經(jīng)濟(jì)階段，中國(guó)農(nóng)村的社會(huì)保障制度逐步建立和發(fā)展，并形成了以（）等為主要內(nèi)容的社會(huì)保障制度。

新型合作醫(yī)療是中國(guó)歷史上第一次由國(guó)家財(cái)政直接支持農(nóng)民的醫(yī)療保健制度。

我國(guó)社會(huì)保障改革存在的主要問題有（）

安置保障的目的在于保障軍人退出現(xiàn)役后的工作穩(wěn)定。

20世紀(jì)80年代以來，中國(guó)社會(huì)福利事業(yè)在多個(gè)反面進(jìn)行了重大改革，其中包括（）

新時(shí)期中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)型的方式：（）轉(zhuǎn)型。

與其他社會(huì)福利相比，公共福利的最大特點(diǎn)是服務(wù)對(duì)象的差異性。

社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和家庭養(yǎng)老保障兩者之間的關(guān)系史相輔相成而不是相互排斥的，要使之形成一個(gè)有機(jī)整體，共同達(dá)到保障老年生活的目的。