社會(huì)求助、社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)福利實(shí)際上是整個(gè)社會(huì)保障體系中并列的3個(gè)不同層次的保障項(xiàng)目。

50年代末，美國行為科學(xué)家麥格雷戈等提出了“（）”的人性假設(shè)，并結(jié)合管理問題，概括為Y理論。

新時(shí)期中國勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)型的方式：（）轉(zhuǎn)型。

全球范圍內(nèi)出現(xiàn)的人口老齡化現(xiàn)象，使社會(huì)保障制度面臨巨大的機(jī)遇。

1978年以來，我國的優(yōu)撫安置保障工作逐步走上法制化、社會(huì)化的新型社會(huì)保障之路。

進(jìn)入20世紀(jì)90年代，一些國家社會(huì)民主黨上臺(tái)，主張（）

我國正在建立的是高水平，廣覆蓋的社會(huì)保障體系。

20世紀(jì)80年代以來，中國社會(huì)福利事業(yè)在多個(gè)反面進(jìn)行了重大改革，其中包括（）

民政福利作為中國傳統(tǒng)社會(huì)福利制度法基本組成部分，在幾十年的發(fā)展進(jìn)程中，一直由政府的民政部門主管并負(fù)責(zé)實(shí)施。

老年因其合法權(quán)益受到侵害提起訴訟時(shí)可以優(yōu)先審理。