單項選擇題打字員打印文件是一項（）。
A.職責(zé)
B.職業(yè)
C.任務(wù)
D.工作
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1.單項選擇題影響人力資源需求預(yù)測的內(nèi)部因素中最重要的是（）。
A.組織戰(zhàn)略目標
B.組織產(chǎn)品
C.組織預(yù)算
D.組織服務(wù)
2.單項選擇題當(dāng)企業(yè)希望招聘人力資源總監(jiān)時，最有效的招聘渠道是（）。
A.發(fā)布廣告
B.通過人才交流中心
C.他人推薦
D.委托獵頭公司
3.單項選擇題“社會人”的觀點產(chǎn)生于（）。
A.科學(xué)管理階段
B.人際關(guān)系階段
C.行為科學(xué)階段
D.人力資本管理階段
4.單項選擇題通常把16-60歲中具備從事體力勞動或腦力勞動能力的人口群體稱為（）。
A.人口資源
B.人力資源
C.人力資本
D.勞動力資源
最新試題
員工培訓(xùn)以人為中心，目的是傳授知識，提高員工的一般文化水平和社會道德水平。
題型：判斷題
對于少數(shù)組織來說，變革才是其生存之道。
題型：判斷題
通過對人力資源開發(fā)與管理內(nèi)在特征的分析，找出了人力資源開發(fā)與管理同人事管理之間的27個不同點，使現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理理論初步形成的是（）。
題型：單項選擇題
以下關(guān)于人力資源的屬性不正確的是（）。
題型：單項選擇題
在進行績效考核時，與主管領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好的員工往往被認為具有較強的溝通能力，這種現(xiàn)象屬于“暈輪效應(yīng)”。
題型：判斷題
績效考核中評價中心法的優(yōu)點是范圍廣、成本低。
題型：判斷題
遺傳和其他先天因素是影響人力資源質(zhì)量的主要因素之一。
題型：判斷題
從公平理論的產(chǎn)生和內(nèi)容來看，公平理論主要著眼于（）
題型：單項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理的動態(tài)性基于假設(shè)是組織內(nèi)外環(huán)境是（）
題型：單項選擇題
在人力資源招聘管理中，內(nèi)部招聘的來源包括提升、工作調(diào)換和校園招聘。
題型：判斷題