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選擇哪一種方法來設(shè)置指標(biāo)權(quán)重,大多依賴管理者的經(jīng)驗。
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設(shè)置指標(biāo)的權(quán)重是績效考評的需要,但不直接影響考評的結(jié)果,因此,選擇哪一種方法來設(shè)置指標(biāo)權(quán)重,大多依賴管理者的經(jīng)驗。
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關(guān)鍵績效指標(biāo)可按照“財務(wù)效益、企業(yè)品牌、經(jīng)營范圍、流程管理”四個方面分類排列,以增強其條理性。
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