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A.自我
B.其他人
C.制度
D.期望
E.以上都不對
A.集權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)者,就是把管理的制度權(quán)力相對牢固地進(jìn)行控制的領(lǐng)導(dǎo)者
B.集權(quán)式領(lǐng)導(dǎo),意味著對被領(lǐng)導(dǎo)者或下屬而言,受控制的力度較大
C.在整個(gè)組織內(nèi)部,資源的流動及其效率主要取決于集權(quán)領(lǐng)導(dǎo)對管理制度的理解和運(yùn)用
D.個(gè)人專長權(quán)和影響權(quán)是集權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)者行使制度權(quán)力成功與否的重要基礎(chǔ)
E.集權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)者把權(quán)力的獲取和利用看成是自我的人生價(jià)值
最新試題
從管理中的人本出發(fā),對管理對象施加軟控制,把組織的目標(biāo)變?yōu)槿藗兊淖杂X行動,這是()
下列選項(xiàng)中屬于管理創(chuàng)新內(nèi)在動因的是()
下列不屬于管理者職權(quán)的是()
現(xiàn)代管理中,管理創(chuàng)新的主要特點(diǎn)有()
各類組織管理環(huán)境的主要特征包括()
定性的管理研究方法是()
水桶定律也稱限定因素原理,是指在其他因素不變的情況下。僅僅改交這些因素,就可以()
在管理中,創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系應(yīng)該注意的事項(xiàng)有()
中國古代的管理思想十分豐富,研究儒家、道家法家和兵家各流派管理思想的主要資料包括()
任何一個(gè)管理系統(tǒng)至少應(yīng)該包括戰(zhàn)略規(guī)劃層、戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃層和()