單項選擇題下列不屬于管理者不愿授權原因的是:()
A.擔心下屬浪費時間
B.害怕挑戰(zhàn)
C.效率假象
D.失去控制
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1.單項選擇題制約授權的管理者心態(tài)包括:()
A.自信、權利型
B.權利主義者、強制主義者
C.權利主義者、技術專家型
D.善解人意、技術型
2.單項選擇題管理者要想成功地授權必須解決兩方面因素:()
A.任務、權力
B.時間、授權對象
C.能力、任務
D.授權時間、員工能力
3.單項選擇題下列不屬于授權所帶來的益處的是:()
A.減少瓶頸
B.激勵員工
C.發(fā)展員工
D.減少管理者的工作時間
4.單項選擇題下列關于授權重要性表述錯誤的是:()
A.是企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)
B.管理者減少不重要和不想做的工作
C.將任務分配給不同的下屬
D.可以提高團隊績效
5.單項選擇題關于授權理解錯誤的是:()
A.上級向下級委派權力
B.下級完成任務時需要受到一定的監(jiān)督
C.下屬有有相自主和行動的權利
D.上級要求下屬必須要完成的事情
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在團隊中,哪種溝通方式最有利于建立信任和促進開放性的交流()?
題型:單項選擇題
在團隊中,哪種角色通常負責分析數據和提供邏輯思考()?
題型:單項選擇題
哪種團隊類型最適合處理跨地域、跨時區(qū)的項目()?
題型:單項選擇題
哪種類型的團隊通常具有高度的靈活性和適應性()?
題型:單項選擇題
哪種類型的團隊最適合處理快速變化的市場環(huán)境和客戶需求()?
題型:單項選擇題
在團隊中,哪種類型的成員通常能夠提出新穎的想法和解決方案()?
題型:單項選擇題
在團隊決策中,哪種方法最注重成員之間的協(xié)商和妥協(xié)()?
題型:單項選擇題
在團隊中,當成員之間出現(xiàn)沖突時,哪種方式最有助于解決沖突()?
題型:單項選擇題
哪種領導風格最注重與團隊成員建立親密的關系,并強調個人關懷()?
題型:單項選擇題
哪種團隊類型最適合處理需要快速響應和靈活調整的臨時項目()?
題型:單項選擇題