單項(xiàng)選擇題彼得·圣吉指出現(xiàn)代企業(yè)組織所欠缺的就是（）的能力。
A.系統(tǒng)思考
B.創(chuàng)新思想
C.有效學(xué)習(xí)
D.開放管理
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1.單項(xiàng)選擇題人本管理的前提和基礎(chǔ)是（）。
A.運(yùn)營管理
B.獎(jiǎng)懲管理
C.人力管理
D.制度管理
2.單項(xiàng)選擇題總的來說，一般認(rèn)為行為主體傾向于將他們的行為歸因于情境因素，而觀察者則傾向于將他們的行為歸因于個(gè)人特質(zhì)，也即所謂的（）。
A.信息因素
B.因果關(guān)系信念
C.基礎(chǔ)歸因偏差
D.動(dòng)機(jī)因素
3.單項(xiàng)選擇題行為改造型激勵(lì)理論是在（）基礎(chǔ)上發(fā)展起來的理論，研究行為結(jié)果對(duì)行為的強(qiáng)化或抑制作用及其規(guī)律。
A.人際知覺歸因理論
B.成就動(dòng)機(jī)歸因理論
C.激勵(lì)理論
D.條件反射理論
4.單項(xiàng)選擇題效價(jià)是組織和團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)達(dá)到后，對(duì)個(gè)人有什么好處或價(jià)值，及其對(duì)價(jià)值大小的主觀估計(jì)。期望值是對(duì)達(dá)到組織目標(biāo)的可能性大小，以及組織目標(biāo)達(dá)到后兌現(xiàn)個(gè)人要求可能性大小的主觀估計(jì)。這兩種估計(jì)在實(shí)踐過程中會(huì)不斷修正和變化，發(fā)生所謂“（）”。
A.價(jià)值調(diào)整
B.目標(biāo)調(diào)整
C.感情調(diào)整
D.情緒調(diào)整
5.單項(xiàng)選擇題改革后，我國恢復(fù)并加強(qiáng)了監(jiān)督部門，在國務(wù)院下設(shè)了監(jiān)察部，并于2018年成立了（），大大加強(qiáng)了其職責(zé)、權(quán)限。
A.國家監(jiān)察局
B.國家監(jiān)察委員會(huì)
C.國家監(jiān)察部
D.國家監(jiān)察司
最新試題
下列選項(xiàng)屬于行政組織風(fēng)險(xiǎn)性決策使用條件的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于行政組織績效管理與傳統(tǒng)行政模式比較的說法中，正確的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
行政組織決策機(jī)制一般由（）、實(shí)施計(jì)劃和決策監(jiān)控五個(gè)部分構(gòu)成。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)屬于行政組織宏觀環(huán)境的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)屬于行政組織責(zé)任立法控制的內(nèi)容有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
簡述影響行政組織心理形成的相關(guān)因素。
題型：問答題
政組織目標(biāo)管理結(jié)果的分析中，屬于外因的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
行政組織績效管理存在的主要問題有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)關(guān)于行政組織心理的說法中正確的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
行政組織責(zé)任管理制度建設(shè)的內(nèi)容包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題