A.依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》,女職工生育享受98天產假,各地區(qū)可增加或延長產假天數(shù)
B.生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天
C.難產的,應增加產假15天
D.產前可以休產假15天
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A.懷孕、生育、哺乳
B.結婚、生育、哺乳
C.懷孕、生育、經期
D.結婚、生育、經期
A.治愈
B.排除傳染嫌疑
C.確診
D.傳播
A.民主黨派人士、《民主黨派人員就業(yè)證》
B.少數(shù)民族、《少數(shù)民族人員就業(yè)證》
C.臺港澳、《臺港澳人員就業(yè)證》
D.外國人、《國外人員就業(yè)證》
A.乙肝病原攜帶者、乙肝病毒血清學
B.甲肝病原攜帶者、甲肝病毒血清學
C.流感病原攜帶者、流感病毒血清學
D.過敏性病原攜帶者、過敏原
A.1年
B.2年
C.3年
D.6個月
最新試題
完成崗位工作任務所取得的回報稱為()
崗位分析主要提供的問題不包括()
在培訓效果中,檢查學員通過培訓活動對于工作業(yè)績的改進屬于()
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察,針對的是崗位的()
通過崗位分析,可以全面了解不同工作的危害程度,有利于組織開展()
通過崗位評價,可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值,從而決定()
為促進員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就,對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設計的計劃,稱為()
在工作說明書中,解說什么樣的人員才能勝任崗位工作,為企業(yè)的招聘、培訓、選拔提供依據(jù),屬于()
崗位分析的重點有三個方面,其中居于基礎地位的是()
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作,從而為員工提供工作輪換機會,提高人事匹配的程度()