單項選擇題影響人力資源需求預(yù)測最重要的內(nèi)部因素是()。
A.組織戰(zhàn)略目標(biāo)
B.組織產(chǎn)品
C.組織預(yù)算
D.服務(wù)的銷售預(yù)測
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1.單項選擇題下列選項中,屬于定量預(yù)測技術(shù)的是()。
A.回歸預(yù)測法
B.經(jīng)驗判斷法
C.馬爾可夫法
D.德爾菲法
2.單項選擇題下列選項中,不屬于人力資源內(nèi)部供給預(yù)測的方法是()。
A.管理者繼任模型
B.德爾菲法
C.馬爾可夫法
D.檔案資料分析
3.單項選擇題被稱為“人力資本之父”的是()。
A.韋伯
B.舒爾茨
C.法約爾
D.泰羅
4.單項選擇題下列選項中,不屬于人力資源性質(zhì)的是()。
A.實踐性
B.能動性
C.再生性
D.社會性
5.單項選擇題招聘專業(yè)人員時,最適合發(fā)布招聘信息的渠道是()。
A.雜志
B.電視
C.報紙
D.電腦網(wǎng)絡(luò)
最新試題
人力資源規(guī)劃可以降低人力資源成本。
題型:判斷題
在實施人力資源規(guī)劃同時,要進(jìn)行定期與不定期的()。
題型:單項選擇題
一個人留下的最初印象往往容易形成定勢,即使其本人實際上同這個“第一印象”有很大差距,也難在短時間內(nèi)扭轉(zhuǎn)別人的“偏見”,這種偏差屬于近因效應(yīng)。
題型:判斷題
在人力資源招聘管理中,內(nèi)部招聘的來源包括提升、工作調(diào)換和校園招聘。
題型:判斷題
從公平理論的產(chǎn)生和內(nèi)容來看,公平理論主要著眼于()
題型:單項選擇題
關(guān)于人力資本理論的核心表述正確的是()。
題型:單項選擇題
在行為科學(xué)發(fā)展階段,產(chǎn)生了許多影響較大的理論,以下屬于這一時的理論有()。
題型:多項選擇題
人力資源開發(fā)的目的在于提高人力資源的()
題型:單項選擇題
20世紀(jì)60年代,管理學(xué)家兼心理學(xué)家愛德華?洛克教授提出了()。
題型:單項選擇題
脫產(chǎn)培訓(xùn)是讓接受培訓(xùn)的員工在組織內(nèi)部的不同部門進(jìn)行知識和技能的學(xué)習(xí)。
題型:判斷題