A.競爭對手的優(yōu)勢 B.消費者偏好改變 C.組織需要改進的領域 D.組織當前的能力
A.能力表 B.解決方案能力矩陣 C.啟發(fā)技術 D.集體決策技術
A.雇傭額外的程序員作為應急措施,在這個風險發(fā)生時接替辭職的程序員 B.讓另一名開發(fā)人員與該程序員一起工作,獲取已寫好的代碼并經常詢問情況 C.與程序員談話,讓他簽署一份在項目期間不辭職的承諾書 D.安排另一個能勝任且不準備辭職的程序員替換他