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在2008年的經(jīng)濟危機中,大多數(shù)的美國管理者擔任了萬能管理者的角色,不能對事情負責任,將問題歸咎于“外部環(huán)境”。
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管理的萬能觀認為正確的管理決策造就了組織的成功。
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管理的象征性觀點認為:一個組織的績效僅基于管理者的決策。
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