A.無(wú)需求
B.過(guò)量需求
C.不規(guī)則需求
D.負(fù)需求
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A.欲望；需要
B.需求；欲望
C.需要；欲望
D.需要；需求
A.產(chǎn)品出口
B.特許經(jīng)營(yíng)
C.雇傭國(guó)外代理商
D.中外合資
E.建立國(guó)外子公司
A.采用新技術(shù)
B.縮短制造過(guò)程
C.加快零售速度
D.完善后勤保障系統(tǒng)
E.建立跨職能小組
A.采購(gòu)
B.進(jìn)貨后勤
C.人力資源管理
D.基礎(chǔ)管理
E.銷(xiāo)售后勤
F.技術(shù)開(kāi)發(fā)
A.學(xué)習(xí)能力
B.人力資源能力
C.創(chuàng)新能力
D.研發(fā)能力
E.戰(zhàn)略性整合能力
最新試題
人力資源信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)主要包括（）。
人力資源信息系統(tǒng)的基本作用包括（）。
產(chǎn)品創(chuàng)新是為了給產(chǎn)品用戶(hù)提供新的或更好的服務(wù)而發(fā)生的產(chǎn)品（）變化。
下列屬于財(cái)務(wù)趨勢(shì)分析主要方法的是（）。
企業(yè)管理的社會(huì)心理學(xué)方法有哪些特點(diǎn)？（）
企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略方針是企業(yè)在某個(gè)時(shí)期所采取的全面的（），它是企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的行動(dòng)綱領(lǐng)，是貫徹經(jīng)營(yíng)思想，解決經(jīng)營(yíng)問(wèn)題的行動(dòng)指南。
企業(yè)治理結(jié)構(gòu)又稱(chēng)為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度，是指企業(yè)工作機(jī)構(gòu)的設(shè)置和企業(yè)最高權(quán)力的（）
企業(yè)人員形象主要表現(xiàn)為（）
財(cái)務(wù)分析工作一般包括如下步驟：①確定財(cái)務(wù)分析的范圍，搜集有關(guān)經(jīng)濟(jì)資料②分析原因，總結(jié)評(píng)價(jià)③選用適當(dāng)?shù)姆治龇椒?，確定恰當(dāng)?shù)姆治鲋笜?biāo)④評(píng)價(jià)財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性排序正確的是（）
企業(yè)管理的構(gòu)成要求有（）