判斷題就業(yè)歧視的本質(zhì)特征是差別對待。

您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

2.多項(xiàng)選擇題常見的靈活就業(yè)形式有()。

A.非全日制就業(yè)
B.季節(jié)性就業(yè)
C.自營就業(yè)
D.國家統(tǒng)一安置就業(yè)

3.多項(xiàng)選擇題根據(jù)我國《勞動法》和《就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定,以下情形屬于就業(yè)歧視的有()。

A.某公司招聘前臺接待員一名,要求具有良好的形象氣質(zhì)
B.某公司以王某身患艾滋病為由拒絕錄用
C.某酒店招聘廚師長,要求具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)
D.某房地產(chǎn)公司招聘銷售人員要求年齡不超過30歲

最新試題

甲與重慶某公司簽訂了勞動合同,約定工作地點(diǎn)在北京,北京的最低工資標(biāo)準(zhǔn)高于重慶。雙方關(guān)于工資的約定,以下說法錯(cuò)誤的有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

常見的靈活就業(yè)形式有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

下列屬于用人單位補(bǔ)充保險(xiǎn)的有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

帶薪年休假屬于強(qiáng)制性休假。

題型:判斷題

社會保險(xiǎn)同其他保險(xiǎn)一樣,也是一種風(fēng)險(xiǎn)損失的分散機(jī)制。

題型:判斷題

用人單位侵害勞動者合法權(quán)益的,勞動者向勞動行政部門投訴后可以不再申請仲裁而直接提起訴訟。

題型:判斷題

胡某與某用人單位簽訂了勞動合同并辦理了失業(yè)保險(xiǎn)。由于單位經(jīng)營出現(xiàn)問題,決定暫停營業(yè)。經(jīng)協(xié)商后,胡某同意與單位提前解除勞動合同。單位勞資部門辦理解除勞動合同的備案手續(xù)時(shí),得知胡某可每月從失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。單位遂以此為由不支付胡某的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。下列說法正確的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

某公司與小王簽訂勞動合同,以下合同約定違法的是()

題型:單項(xiàng)選擇題

延長工作時(shí)間必須要征得勞動者同意。

題型:判斷題

社會保障一般會向社會精英階層傾斜,從而增進(jìn)社會福利。

題型:判斷題