下列不屬于確立和調(diào)整最低工資時應(yīng)考慮主要因素的是（）

勞動關(guān)系理論認為，勞資雙方?jīng)_突的根本根源包括（）

根據(jù)《勞動合同法》，用人單位和勞動者必須訂立書面合同的期限為（）

失業(yè)保險金的領(lǐng)取時間是由失業(yè)人員累計繳費時間決定的。對于1—5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金時間不超過（）

勞動關(guān)系理淪中的“管理主義學派”主要關(guān)注的問題是（）

成熟的勞動關(guān)系大致形成于（）

國際勞動立法的基礎(chǔ)，即國家勞工組織成立的基礎(chǔ)性文件是（）

勞動力市場中最能體現(xiàn)社會正義的（）

下列不屬于女職工禁忌勞動范圍的是（）

用人單位裁員后，多長時間內(nèi)錄用新人必須優(yōu)先考慮被裁減的人員（）