A.女職工要求
B.醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明
C.工會(huì)證明
D.女職工身體狀況
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A.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難
B.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)
C.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任
D.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作
A.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理原則
B.上級(jí)管理、互相監(jiān)督原則
C.下級(jí)監(jiān)督、分級(jí)管理原則
D.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、同級(jí)管理原則
A.同工同酬
B.均衡就業(yè)
C.政治平等
D.機(jī)會(huì)均等
A.《促進(jìn)工作場(chǎng)所性別平等指導(dǎo)手冊(cè)》
B.《性別平等工作指導(dǎo)手冊(cè)》
C.《男女平等指導(dǎo)手冊(cè)》
D.《職場(chǎng)性別平等工作指導(dǎo)手冊(cè)》
A.計(jì)劃生育
B.戀愛(ài)自由
C.男女平等
D.以孝治國(guó)
最新試題
工會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權(quán)益的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查，（）應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。
工會(huì)生活保障工作有（）、勞動(dòng)工資、生活福利和社會(huì)保險(xiǎn)四項(xiàng)工作內(nèi)容。
企業(yè)、事業(yè)單位違反法律、法規(guī)規(guī)定，有侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益情形，工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位（），要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正。
（）配合企業(yè)行政對(duì)職工進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，監(jiān)督各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度的執(zhí)行。
有毒有害崗位離崗療養(yǎng)休假由各單位（）進(jìn)行審批。
工會(huì)是職工（）的工人階級(jí)的群眾組織。
工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員是本班組職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)益的維護(hù)者，工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員經(jīng)（）產(chǎn)生。
工會(huì)必須密切聯(lián)系職工，（）職工的意見(jiàn)和要求，關(guān)心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)。
工會(huì)專(zhuān)職工作人員的人數(shù)由（）。
（）是提高職工素質(zhì)、推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)民的重要途徑，是工會(huì)圍繞中心、服務(wù)大局的重要載體。