A.護(hù)理管理水平
B.護(hù)理工作質(zhì)量與數(shù)量
C.護(hù)理人員素質(zhì)
D.醫(yī)院環(huán)境和條件
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A.設(shè)專職副院長(zhǎng)兼護(hù)理部主任,另設(shè)護(hù)理部副主任2人
B.設(shè)專職副院長(zhǎng)兼護(hù)理部主任,另設(shè)總護(hù)士長(zhǎng)1人
C.設(shè)護(hù)理部主任1人,副主任1~2人
D.設(shè)總護(hù)士長(zhǎng)1人
A.組織的基本信念
B.組織的行為準(zhǔn)則
C.組織的領(lǐng)導(dǎo)體制
D.組織的環(huán)境布局
A.具有組織賦予領(lǐng)導(dǎo)的正式權(quán)力及上下隸屬關(guān)系
B.領(lǐng)導(dǎo)者具有較大的號(hào)召力及個(gè)人影響力
C.具有較強(qiáng)的內(nèi)聚力和行為一致性
D.是組織成員為了滿足心理需要而產(chǎn)生的松散型組織
A.緊急且重要的工作
B.緊急但不重要的工作
C.重要但不緊急的工作
D.既不緊急也不重要的工作
A.大型計(jì)劃和小型計(jì)劃
B.綜合計(jì)劃和專項(xiàng)計(jì)劃
C.普遍計(jì)劃和特殊計(jì)劃
D.戰(zhàn)略計(jì)劃和戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃
最新試題
計(jì)劃在護(hù)理管理中的應(yīng)用中分為八個(gè)步驟,“考慮前提條件”步驟包括需要考慮以下哪些內(nèi)容?()
以下哪項(xiàng)是人力資源管理基本功能的核心,是其他人力資源功能發(fā)揮作用的最終目的?()
營(yíng)造高效護(hù)理團(tuán)隊(duì)的組織文化,具有以下哪些作用?()
建立“能者上,平者讓,庸者下”的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,符合以下哪項(xiàng)護(hù)理人力資源發(fā)展趨勢(shì)?()
關(guān)于護(hù)士執(zhí)業(yè)錯(cuò)誤的是()
護(hù)理團(tuán)隊(duì)管理中,維護(hù)護(hù)理團(tuán)隊(duì)人際關(guān)系的基本原則包括以下哪些內(nèi)容?()
以下哪項(xiàng)不是塑造高效護(hù)理工作團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵途徑?()
護(hù)理人員崗前培訓(xùn)方法包括以下哪些?()
醫(yī)院院內(nèi)護(hù)理教育方法包括以下哪些?()
護(hù)理安全管理中最關(guān)鍵的因素是()。