A.注意資金的使用期限
B.要留好貯備金
C.拉長(zhǎng)投資的回收期
D.創(chuàng)業(yè)初期不要在固定資產(chǎn)上投入過(guò)多
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A.競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)評(píng)估
B.國(guó)際環(huán)境評(píng)估
C.商業(yè)模式探討
D.市場(chǎng)需求評(píng)估
A.政府從業(yè)者
B.多維消費(fèi)者
C.冒險(xiǎn)獵奇者
D.追求健康者
A.持久性
B.真實(shí)需求
C.發(fā)現(xiàn)問(wèn)題
D.符合趨勢(shì)
A.強(qiáng)調(diào)大眾化
B.移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)
C.社會(huì)老齡化
D.宅男宅女多
A.國(guó)家責(zé)任
B.社會(huì)責(zé)任
C.法律責(zé)任
D.經(jīng)濟(jì)責(zé)任
最新試題
就業(yè)信息是指對(duì)與()有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱。
屬于就業(yè)陷阱的有哪些?()
一個(gè)人“能夠干什么”指的是()
下列關(guān)于影響大學(xué)生就業(yè)心理的因素正確的是()。
《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為()類。
制作簡(jiǎn)歷時(shí),盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容,這樣比文字描述更有說(shuō)服力。
喜歡與人合作,關(guān)心別人,對(duì)人熱情,愿意幫助別人成長(zhǎng)的霍蘭德類型是研究型。
就業(yè)心理是指行為個(gè)體在就業(yè)這一特定社會(huì)活動(dòng)中所表現(xiàn)出來(lái)的()社會(huì)適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測(cè)試,也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是()