目前已經(jīng)開發(fā)了一些計(jì)劃來幫助A類型的人改變他們的行為方式、包括：自我鑒定、人生觀重新定向、（）、精神療法。

（）是指?jìng)€(gè)體相信自身能夠控制影響他人的事件程度。

（）是一種通過直接排除應(yīng)激物而消除應(yīng)激影響的方法。

職業(yè)適應(yīng)不包括（）。

在咨詢會(huì)談中，座位安排的一般格局不包括（）。

職業(yè)心理咨詢的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備怎樣的特質(zhì)？

（）是由組織為其成員設(shè)置的一項(xiàng)系統(tǒng)的、長(zhǎng)期的援助和福利計(jì)劃。

通過研究我們知道，面對(duì)壓力，有三類主要的應(yīng)對(duì)措施：你可以嘗試改變產(chǎn)生壓力的的環(huán)境、（）、嘗試著解決壓力癥狀的本身。

在工作壓力的個(gè)人調(diào)適中情緒調(diào)節(jié)法的有利方面不包括（）。

從壓力管理的角度應(yīng)采取哪三種降低壓力的措施？