多項選擇題

落實國有企業(yè)內(nèi)部工資分配自主權(quán)，突出企業(yè)內(nèi)部分配價值導(dǎo)向，明確內(nèi)部分配向關(guān)鍵崗位、生產(chǎn)一線崗位和緊缺急需的（）人才傾斜，非核心崗位職工工資應(yīng)逐步向勞動力市場價位接軌，進一步提高收入分配市場化水平，引導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部分配更加規(guī)范、公平。

A.高層次
B.高水平
C.高技能
D.高能力

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