在績(jī)效管理中，用來(lái)考評(píng)的工具是績(jī)效目標(biāo)而不是績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。

趨中效應(yīng)：指從一個(gè)人工作績(jī)效的某個(gè)方面出發(fā)進(jìn)而對(duì)其工作績(jī)效的所有方面作出不確切的歸納評(píng)判。

以下表示績(jī)效結(jié)果的概念的有（）

文字編碼、圖像編碼和聲音編碼等屬于信息的存儲(chǔ)媒體。

關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的理論基礎(chǔ)是（）

（）指的是直接影響人力資源管理活動(dòng)成敗的關(guān)鍵因素，是專業(yè)技術(shù)人員最為關(guān)心的敏感環(huán)節(jié)。

以下哪些是社會(huì)調(diào)查研究中運(yùn)用最為普遍的工具？（）

下列哪項(xiàng)論文類型不是按照課題性質(zhì)這一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行劃分的？（）

當(dāng)代中國(guó)教師的職業(yè)特點(diǎn)主要為（）

以下屬于信息的感覺(jué)媒體的是（）