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針對銷售人員的激勵主要有傭金制、底薪制和混合制三種方式。
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實習是指勞動者在企業(yè)內部進行不同崗位的輪換。
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勞動定額是指再一定的生產技術和組織的條件下,生產一定量的產品或者是完成一定量的工作所必須的勞動消耗量的規(guī)定標準。
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