人力資源管理過程就是人力資源（）。

人力資源理論的發(fā)展包括兩個方面，它們是（）。

再學習是學習的最高層次，主要是指學會怎樣學習。

從公平理論的產(chǎn)生和內(nèi)容來看，公平理論主要著眼于（）

員工培訓以人為中心，目的是傳授知識，提高員工的一般文化水平和社會道德水平。

以下關于人力資源的屬性不正確的是（）。

敏感性原則又稱為（）。

思維培訓主要是解決（）

下列哪個不是工作分析在分析階段著重分析的要素（）。

下列哪個不是依據(jù)觀察對象的工作周期劃分的（）。