問答題

【簡答題】編制崗位試題的步驟？

答案：（1）崗位分析。首先要弄清楚擬錄用崗位的工作要求，任職者須具備的素質(zhì)條件。
（2）制定崗位試題編制計(jì)劃。這是對...

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【簡答題】面試的流程有哪幾個(gè)階段？

答案：（1）面試開始階段。測評者與被試者第一次接觸，為消除被試者的緊張情緒，應(yīng)創(chuàng)造友好輕松的氛圍。
（2）導(dǎo)入面試階...

【簡答題】請簡述與其他測評形式相比，面試有哪些獨(dú)特之處？

答案：（1）面試的內(nèi)容具有靈活性。測評者針對被試者的基本信息、回答問題的情況及測評需要可以不斷地調(diào)換問題的形式和內(nèi)容。