A.重型設(shè)備
B.市場調(diào)查
C.照明設(shè)備
D.職業(yè)培訓(xùn)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.在危險條件下工作
B.學(xué)習(xí)新的工作技能
C.與同事競爭
D.失業(yè)
A.定義明確,易于執(zhí)行
B.創(chuàng)造客戶價值
C.效率最高
D.節(jié)省時間和金錢
A.靈活
B.高薪
C.嚴格定義且不太可能改變
D.完全沒有定義
A.雇員
B.原材料
C.技術(shù)
A.樹立良好的榜樣
B.表現(xiàn)出積極的態(tài)度
C.與員工友好相處
D.明確表達期望
A.供應(yīng)預(yù)測
B.天氣預(yù)報
C.需求預(yù)測
D.產(chǎn)量預(yù)測
A.技術(shù)
B.顧客
C.雇員
D.管理層
A.非增值活動
B.需求預(yù)測
C.客戶和供應(yīng)商之間的關(guān)系
D.組織核心能力
A.你重視,但客戶可能不重視
B.顧客重視,但你可能不重視
C.你和客戶都重視
D.你重視價值,但不會為價值鏈增加價值
A.人力資源
B.技術(shù)投資
C.協(xié)調(diào)與協(xié)作
D.組織過程
最新試題
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)的事情,與中基層干部無關(guān)。
解決企業(yè)中“老大難”的問題時首先需要思考系統(tǒng)層面如機制、規(guī)則和流程的改善。
柏拉圖的二八法則包含有()
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級民意,反應(yīng)群眾的呼聲。
中層管理者的角色種類有()
時間管理的柯維實驗是研究人在生命終點時如何低稅率傳承個人遺產(chǎn)。
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是()
損耗時間的外在因素有()
現(xiàn)代績效的上級角色應(yīng)該是()
按照目標完成的方向,可以把目標分為()