A.民主型領(lǐng)導(dǎo)B.魅力型領(lǐng)導(dǎo)C.變革型領(lǐng)導(dǎo)D.事務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)
A.使得組織內(nèi)部資源的流動(dòng)速度減緩B.權(quán)力的分散性一般導(dǎo)致決策速度降低C.增大了組織內(nèi)部的資源配置成本D.不利于組織的長期發(fā)展
A.獎(jiǎng)賞性權(quán)力是否有效,關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)者要確切了解對方的真實(shí)需要B.懲罰權(quán)雖然十分必要,見效也很快,但畢竟是一種消極的權(quán)力C.具有高職位的人,其模范行為會(huì)有一種放大的乘數(shù)效應(yīng)D.感召性權(quán)力與職位高低有關(guān)