A.客觀環(huán)境的變更
B.內(nèi)審狀況
C.職業(yè)健康平安績(jī)效
D.以上皆是
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A.策劃和實(shí)施審核
B.報(bào)告審核結(jié)果
C.保存相關(guān)記錄
D.以上皆是
A.符合職業(yè)健康平安管理體系要求
B.符合GB/T28001-2024標(biāo)準(zhǔn)要求
C.所實(shí)現(xiàn)的結(jié)果
D.以上皆是
A.不確定實(shí)行預(yù)防措施
B.確定要實(shí)行預(yù)防措施
C.確定不實(shí)行預(yù)防措施
D.以上皆是
A.履行法律法規(guī)要求
B.傳遞信息
C.公開(kāi)事務(wù)緣由信息
D.以上皆是
A.為了履行遵遵守法律律法規(guī)要求的承諾
B.定期評(píng)價(jià)對(duì)適用法律法規(guī)的遵守狀況
C.要保存定期評(píng)價(jià)結(jié)果的記錄
D.以上皆是
最新試題
組織應(yīng)建立、實(shí)施和保持用于溝通的程序,針對(duì)的是()。
依據(jù)能量意外釋放理論和事故致因理論,在危急源辨識(shí)時(shí),能量意外釋放的誘發(fā)因素危急源可同時(shí)()。
GB/T28001-2024標(biāo)準(zhǔn)中全部要求的應(yīng)用程度取決于()等因素。
全部在組織限制下工作的人員指()。
必要時(shí)對(duì)文件進(jìn)行評(píng)審和更新,并重新審批是指文件中()時(shí)要進(jìn)行評(píng)審、更新、審批。
假如在某種限制措施狀態(tài)下,確定風(fēng)險(xiǎn)可接受,說(shuō)明這些限制措施()。
()的識(shí)別和表述危急源都是可以接受的,因?yàn)樗鼈兦逦乇硎隽四芰繂卧驖撛诘哪芰恳馔忉尫耪T發(fā)因素危急源。
組織應(yīng)建立并保持必要的記錄,用于證明()。
與進(jìn)入工作場(chǎng)所的承包方相關(guān)的限制措施,可包括()。
依據(jù)能量意外釋放理論和事故致因理論,危急源可分為()。