填空題加拿大管理學(xué)家亨利﹒明茨伯格認(rèn)為，管理者所扮演的三種人際角色是代表人角色、領(lǐng)導(dǎo)者角色和（）
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該案例可以運(yùn)用哪種激勵(lì)理論來(lái)進(jìn)行分析？
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從組織外部招聘員工來(lái)填補(bǔ)組織內(nèi)職位的空缺，該方式的缺點(diǎn)有（）
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法約爾劃分的企業(yè)的基本活動(dòng)包括（）
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由于決策者對(duì)信息價(jià)值的評(píng)估和利用有限，因此在決策時(shí)只能得到（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述感召性權(quán)力的內(nèi)涵。
題型：?jiǎn)柎痤}