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從學習過程的模式圖來看,認知策略就是指(),它能激活和改變其他的學習過程。
答案:
向內(nèi)部的控制過程
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早期的人力資源開發(fā)實踐主要是員工培訓活動,后來擴展到()等活動。
答案:
管理開發(fā)、職業(yè)生涯開發(fā)、績效改進以及組織開發(fā)
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最早從心理學的觀點探討公共部門的培訓及選拔等問題的學者是()
答案:
明茨伯格
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