人事爭議和勞動爭議二者管轄原則是不同的

員工的離職率過大對工作項目是影響的

下列關(guān)于糾紛不屬于勞動爭議受理范圍的是（）

消除自主擇業(yè)的第一要義是要消除影響就業(yè)的各種障礙，特別是認為的制度的政策的障礙

建立全方位的失業(yè)保障制度，其中失業(yè)預(yù)防包含：（）等措施

任何東西都可以作為商標(biāo)

在訴訟過程中，一方當(dāng)事人撤訴的，人民法院應(yīng)停止審理。

李寧產(chǎn)品的商標(biāo)屬于平面商標(biāo)

應(yīng)急管理階段有哪幾個？

小額仲裁案件包括追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準十個月金額的爭議。